Politique Emploi Formation de branche
Elle est définie par les partenaires sociaux de la branche au sein de la Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle (CPNEFP).
Les CPNEFP ont pour mission de promouvoir la formation professionnelle dans la branche à laquelle elles sont rattachées en rapport avec l’évolution de l’emploi et des compétences. La CPNEFP est ainsi l’instance paritaire pivot du pilotage de la politique Emploi Formation telle que définie par les partenaires sociaux.
Concrètement, la CPNEFP :
La CPNEFP se réunit mensuellement, Polyvia en assure le secrétariat, définit et propose la feuille de route aux partenaires sociaux.
Quelle politique Emploi Formation pour la plasturgie et les composites ?
Elle s’articule autour de 4 axes majeurs :
- L’attractivité
- Le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels (formations prioritaires, certifications de branche et Afest – action de formation en situation de travail)
- L’observation pour une vision prospective et la gestion des emplois et parcours professionnels
- Le financement et la prise en charge des parcours au travers de la contribution conventionnelle
Qu'est ce que la contribution conventionnelle ?
Il s'agit d'une contribution supplémentaire (0,15% de la MS) à la charge des entreprises de plus de 10 salariés. Sa collecte annuelle représente environ 5,4M€ au pilotage des partenaires sociaux pour définir de nouveaux dispositifs de financement en complément des dispositifs de l'OPCO. En 2021, 310 établissement et près de 1 500 salariés
Dans un contexte de promotion de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV), la formation initiale (sous statut scolaire ou en contrat d’apprentissage) tout comme la formation continue servent les besoins en compétences des industriels de la filière en constante recherche de nouveaux talents.
L’apprentissage plébiscité
Depuis de nombreuses années, les industriels, en recherche constante de nouveaux talents, plébiscitent l’apprentissage dont 25% des apprentis de la branche suivent des cursus dits “coeur de métiers” et rattachés à la famille Production.
Près de 85% de ces apprentis “coeur de métiers” sont ainsi formés par le CFA Polyvia Formation à des diplômes allant du CAP au niveau Ingénieur.
www.polyvia-formation.fr
Travaux 2020, 2021 et 2022 de la CPNEFP
Création et déploiement d’un Dispositif Transitoire d’Urgence (DTU) permettant la prise en charge financière de :
- Parcours CQP Plasturgie dans l’attente de leur ré-enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), d’un accord Pro A et selon les modalités qui seront définies en CPNEFP.