La CPNEFP a validé une enveloppe de 1,7 millions sur le conventionnel de branche pour accompagner les entreprises de plus de 50 personnes dans la prise en charge des rémunérations de leurs salariés lorsqu’ils sont en formation.
Les critères d’éligibilité :
- Entreprises de + de 50 salariés
- Entreprise entrant dans le cadre du Dispositif Transitoire d’Urgence – DTU
- La formation doit débuter entre le 1er octobre et le 31 décembre
- Formations CQP Plasturgie – CQPI – CCP Plasturgie en cours d’expérimentation
La prise en charge est à hauteur d’un SMIC chargé les trois premiers mois de la formation.
Exemples : La formation débute le 1er octobre 2020, la prise en charge de la rémunération sera à hauteur d’un SMIC chargé pour les mois d’octobre, novembre et décembre.
La formation débute le 1er décembre, la prise en charge de la rémunération sera à hauteur d’un SMIC chargé pour les mois de décembre 2020, janvier et février 2021.
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