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apprentissage

21 février 2022

Recrutez des apprentis pour renforcer vos équipes!

Vous avez besoin de renforcer vos équipes ou développer de nouveaux projets en plasturgie ou composites ?  L’apprentissage peut être une solution. Avec 18 formations en alternance du CAP au bac +6, Polyvia Formation prépare aux cotés des industriels, au cœur des entreprises, les prochaines générations de professionnels dont notre filière a besoin.

Aujourd'hui, les besoins immédiats en main d’œuvre ressortent, très liés à la production mais le champ d’application est très large : conception, amélioration continue, développement de process ou de produits, recyclabilité… 

L’équipe recrutement-placement de Polyvia Formation est là pour vous proposer des candidats présélectionnés.

Une fois votre demande déposée, un ou une chargé(e) de recrutement vous recontactera pour vous accompagner dans ce projet.  

Pourquoi recruter un apprenti ? 

Il existe de très nombreuses raisons pour choisir d’accueillir un apprenti en entreprise, voici pèle mêle quelques bons arguments : 

  • Augmenter le nombre de collaborateurs tout en bénéficiant d’aides d’Etat en faveur de l’apprentissage  
  • Identifier des futurs talents pour son entreprise en vue de préparer l’avenir
  • Capitaliser sur la venue de l’apprenti pour insuffler une autre approche des sujets
  • Donner envie à la jeune génération de construire avec ses équipes la plasturgie de demain 
  • Transmettre l’expertise et le savoir-faire  de salariés avant leur départ en retraite
  • Investiguer de nouveaux champs qui n’auraient pas pu l’être par les équipes en place, faute de temps. 

L’accompagnement pour le placement du candidat, puis tout au long de son contrat permet de prévenir toutes difficultés, pour se concentrer uniquement sur le développement des potentiels. 

Jusqu’au 30 juin pour signer un contrat éligible aux aides d’Etat

Cette année encore, le dispositif #1jeune1solution offre une aide de 5 000 € pour le recrutement d’un mineur en apprentissage ou contrat de professionnalisation, 8 000 € pour un majeur jusqu’à sa 29ème année.
De quoi couvrir une part importante du salaire de l’apprenti. Pour bénéficier de ces aides très incitatives, le contrat devra être signé avant le 30 juin, c’est-à-dire assez tôt avec un process de sélection qui devra être efficient coté centre de formation et services ressources humaines. Les mises en relations avec les premiers candidats débuteront dès mars pour sécuriser au maximum la faisabilité.


Besoin d’apprentis sur des sujets de recyclabilité ou économie circulaire ? Une nouvelle aide de 12 000€ pourra être attribuée par l’Etat dans le cadre du contrat Volontaire pour la Transition en Environnementale, applicable aux apprentis dès le bac +3 à partir du moment où les missions porteront directement sur la mise en place d’un approvisionnement vert, l’adaptation de process industriels pour une production plus sobre, la création de nouveaux produits à faible impact environnemental… 7 formations Polyvia Formation sont éligibles potentiellement.

 

Plus d'infos sur le dispositif

Besoin de nous contacter : recruterdesapprentis@polyvia-formation.fr ou consulter le site de Polyvia Formation.