Notre forte expérience dans l’accompagnement et la formation des managers, nous amène à aller encore plus loin. Nous proposons des parcours dédiés au développement des compétences des managers de proximité leur permettant de développer leurs capacités organisationnelles et leurs postures managériales (déjà 250 responsables d’équipes formés). Nous développerons également un appui spécifique au top management sous forme d’outils, de formations ou d’accompagnements individuels.
Accompagner les managers
Nous accompagnons les managers sous forme d'accompagnements individuels ou collectifs en lien avec des besoins spécifiques compétences ou dans la co-construction d'outils.
Nos équipes
Mélanie Floury Responsable Opérationnelle - Chef de projet développement des compétences
Pôle développement des compétences
Luc Midot Chef de projet développement des compétences
Pôle développement des compétences
Virginie Lavenne Chef de projet développement des compétences
Pôle développement des compétences
Françoise Guerrier Motel Chef de projet développement des compétences
Pôle développement des compétences
Valérie Barrat Chef de projet développement des compétences
Pôle développement des compétences
Laura Soligny Conseil en développement des compétences
Pôle développement des compétences
Soizick Blotière Assistante projet
Pôle développement des compétences
Yvette Greau Assistante projet
Pôle développement des compétences
Romain Gislot Assistant projet
Pôle développement des compétences